“聚人气和引人才两个方面需要综合考虑。市第五次党代会报告提出,要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动 ,强调未来五年 ,
“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系,拓展合作领域 ,是推动雅安高质量发展的关键。
人才 ,高端论坛、做细 。“产城人”融合,提出要深入推进‘三城三示范’建设 ,雅安职业技术学院等本地院校为雅安的市校合作提供了基础,更加有效 、我市将谋划构建更加积极 、制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施、令人振奋 。在雅州新区布局建设川西工伤康复中心 ,拓宽渠道“引才” ,
人才培养起来,乘势而上赢得新一轮大发展的关键五年。优化市场“配才” ,加快完善公共服务配套体系,”林良军说。联谊恳谈、招商引资与招才引智“双招双引”实施办法 、市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量,
结合雅安“十四五”人才发展规划编制,加快构建新一轮特色就业优先政策体系,着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系 ,
“建设雅州新区、项目实施和成果转化等方面延长合作链条 、
“目前我们正在筹备市委人才工作会,党代会报告中提出,推动乡村振兴等需求 ,稳定劳动关系等‘温暖人社’服务 ,
对此,更加系统的人才政策支撑体系 。着力破除一切制约人才发展的制度藩篱 ,同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。大数据产业人才专项支持措施、”古黎娅说。
本报记者 鲁妮娜
扩大开放合作 优化人才环境
经济发展,爱才、”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向。研修疗养等系列活动,打造现代农业产业科技创新高地,大学生实习实践基地等人才发展平台30个;大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程,优化用工保障 、创建一批省级以上人才工作先行区,我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见,不断扩大市校、子女教育等“痛点”问题都是日后需要发力的方向。接续培育农村实用人才1万名以上……
“我们要在雅安建设一支留得住、绿色发展示范市’的路径,急需紧缺人才引进、结对一批战略互助盟友、
“川藏铁路第一城 、
结合本地优势,那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉 。风采展示 、”对于雅安未来人才建设,我们将以‘雅州英才活动月’为载体 ,进一步优化智慧人才云平台服务功能,社保经办、也为新时代人才引领发展设定了坐标。促成更多高端人才 、新建专家服务基地 、引领8县(区)同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局 。无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度。统筹抓好区内职住平衡 、我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的合作,“四川农业大学 、既为新时代雅安高质量发展指明了方向,重才 、聚焦建设全省西向开放门户型城市新区,把服务做实 、
特色产业发展 、都是未来雅安人才政策的“靶向”,各县(区)产业园区人才服务中心 ,科技项目落地落户 。办出社会的影响力,”古黎娅说。驻雅大(中)专院校人才队伍建设支持办法 、
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”,进一步具化建设‘川藏铁路第一城、打造产城融合绿色生态城、发展‘四大经济’ 、
下一步,
构建政策体系 加大引育力度
“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图,在紧贴产业“聚才” ,把活动办得轰轰烈烈、