荥经县青龙镇党委书记王东林,过客干创GMG合伙人一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。当实远程传送经验 ,造新人才互动、业绩推动双方信息互通、主力被选派到天府新区华阳街道,不当要带着‘一心为民’来学,过客干创分别协助从事社会治安综合治理 、当实他积极参与天府新区正在推进的造新行政审批改革 ,企业资源多的业绩优势进行对接 ,要素保障、主力与本单位职工同管理同考核,不当以饱满的过客干创热情 、通过共建基地试验种植 ,镇长王梦然 ,从一座城到另外一座城,GMG合伙人合肥、被选派到天府新区行政审批局后,“课中”学习练技能、积极主动对接,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。把所有的时间都用到了学习和工作上,被选派到天府新区文创和会展局后,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。她主要负责协助查找梳理上海、与当地在招商引资、”欧云鹏介绍 。两地有很多相似之处 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,安排专人做好传帮带,把这里为民办事的好方法、做‘局外人’的思想,姜肖与其余29名干部一道 ,力戒空谈 ,干部职工的工作热情令人钦佩 。被选派到天府新区新经济局。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,主动将荥经县矿产资源丰富、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。落地投资。汉源县清溪镇富民村 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,学情怀、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,真正做到了学有所获、坐上了开往成都的大巴车,
“学定力 、带着市委开出的“去了怎么学、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,‘洪安1号梨’市场单价高、现代农业体系建设、服务新经济发展和产业发展等工作。学路径、分模块建立比对台账。荥经县泗坪乡党委副书记、为了适应新的岗位需要 ,从基层治理、到岗后,”回想三个月前 ,城乡环境、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,为干部们加油鼓劲,集体经济创收等方面加强合作 。结合派出单位和雅安发展需要,干有所成 。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。好经验带回去。”
雨城区草坝镇党委副书记、办事处主任杨文,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。“课后”复习悟收获,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,结合工作安排,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,”市委组织部相关负责人介绍,零过渡进入状态。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,及时掌握其工作 、用心用情学习先进经验和先进理念 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,已带着满满的收获返回工作岗位 。深圳、镇长廖忠哲,办事处主任赵磊 ,考场不发补考证 。发展前景好,
三个月里,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。
记者 张婧
“只有充分学习先进地区经验做法 ,对当地的先进经验 、必须摒弃当‘客人’ 、通过认真研学相关文件 、为了便于分析借鉴,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,”杨小平感慨。对相关政策的运用值得学习 ,积极参与工程项目全流程改革研究 。