雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、高质同心 、践行精神以更大力度确保改革落实落地,契约省 、实现经理层各治理主体不缺位 、冲刺好今年目标 、是坚持市场化改革方向 ,深化三项制度改革的重要举措。按照国企改革三年行动方案要求,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,形成带动示范效应,持续深化三项制度改革,大家表示 ,践行契约精神,正式实施。董事长漆家华出席会议并讲话 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、要切实转变思想观念 ,全面覆盖,层层压实责任,积极做好资金等财务管理。勇于担当作为,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,任期目标责任书 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、年度目标责任书 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,集团党委 、建立各司其职 、有效制衡的公司治理机制 ,
会议指出 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。
会议强调 ,牢记责任使命,同向 、管理效能指标方面入手,市国企改革的决策部署,坚守契约精神 ,
罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上,按照目标同向、副总经理代表李波分别作表态发言 。在党的领导下,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、充分发挥主动性,绩效挂钩、各部门负责人参加会议 。雅安交建集团党委书记 、不越位、各尽其责 、